Подписывайтесь на канал
Свежие отзывы
30 июля 2025 14:45
Просто Вау, круто
Зацепер - Olivia Steele
8 апреля 2025 19:47
Книга класс
Дом страха - Майк Омер
13 марта 2025 20:43
Увлекательная любовная история
Осколки льда - Екатерина Шумаева
23 февраля 2025 15:52
Аудиокнига завораживает атмосферой сурового Севера, глубокими характерами и проникновенной подачей, делая историю ещё более живой и пронзительной.
Вечная мерзлота - Виктор Ремизов
19 февраля 2025 08:02
Счастлива, что прослушала эту книгу
Вторая жена - Иман Кальби
Аудиокниги автора - иванова светлана
Автор:Иванова Светлана
Исполнитель:Казначеева Наталья
Для успешного внедрения новой стратегии и роста любой компании важно развивать навыки сотрудников. Это особенно актуально для топ-менеджеров, так как на рынке труда редко можно найти специалистов нужного уровня. В книге рассматриваются методы развития лидеров внутри компании, управление талантом,
0
0
Автор:Иванова Светлана
Исполнитель:Герасимова Наталья
Аудиокнига поможет вам сформировать систему мотивации персонала. Примеры и задания, предложеные в издании послужат дополнительной помощью в процессе обучения. Здесь собраны подходы и методы, наиболее часто используемые российскими и западными компаниями. Аудиокнига будет интересна не только
Автор:Иванова Светлана
Исполнитель:Иванова Светлана
Каждый из нас является продавцом. И вовсе не обязательно работать в магазине или в отделе по продажам. Некоторые занимаются продажами по роду своей деятельности. Другие продают свои знания, навыки и опыт, устраиваясь на работу. Большинство сотрудников реализуют свои идеи и результаты работы
Автор:Иванова Светлана
Исполнитель:Чубарова Елена
Находясь в значимой для себя ситуации – важные переговоры, устройство на работу, беседа с руководителем, – многие люди (а может быть, и все) «фильтруют» свою речь, дают социально желательные ответы. Стремясь получить более выгодные условия в ходе переговоров, многие партнеры обещают то, во что сами
Автор:Иванова Светлана
Исполнитель:Иванова Светлана
Люди, команда в очень большой степени определяют успех бизнеса. Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою
