Свежие отзывы
Только что
Большое спасибо, за возможность прослушивания данной книги!
Вечная мерзлота - Виктор Ремизов
В субботу в 09:31
Сложная книга. По крайней мере, для меня. Чтец хорошо передает эмоции героев
Волевой порог - Александр Тамоников
1 сентября 2024 12:22
Хорошая книга, приятная озвучка, без дебильной фоновой музыки
Ярый. Реинкарнация - Константин Назимов
19 августа 2024 14:31
Очень хороший детективчик. Рекомендую
Псы Нинеи. Охотник за тенями - Денис Владимиров (4)
15 августа 2024 15:17
Любовный роман в озвучке - невероятно!
Вторая жена - Иман Кальби
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства - Джон Уитмор
Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.
Возрастные ограничения: (18+) Внимание! Аудиокнига может содержать контент только для совершеннолетних. Для несовершеннолетних просмотр данного контента СТРОГО ЗАПРЕЩЕН! Если в книге присутствует наличие пропаганды ЛГБТ и другого, запрещенного контента - просьба написать на почту для удаления материала.
Слушать онлайн Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства - Джон Уитмор
Отзывы о книге Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства - Джон Уитмор (0)
Похожие книги:
Аудиоверсия курса MBA Start, модули 1-10
Аудиоверсия курса MBA Start, модули 11-15
Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга - Джули Стар
Цели и ключевые результаты - Пол Нивен, Бен Ламорт
Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рациональ - Александр Фридман